“90后留学生要挣多少钱，

才能在北美养活自己？”

曾经，90后是在各大媒体的笔下“充满希望的一代”，后来又变成了不少人口中“垮掉的一代”。而正是这一代人创造了自建国以来最大的留学热潮。

当第一批90后都快奔三的时候，很多人都在关心：这些有着海外名校光环、身处异国他乡的留学生们，是否能够在北美找到一份足以养活自己的工作？

想弄清这个问题，就需要先了解：

美国各个州的生活水平到底处于一种什么状况？

年，BusinessInsider做了一项收入调查——要在美国的各大主要城市过上舒适的生活，需要多少收入才可以满足？

这里的“舒适生活”，被定义为收入的50%用来支付房租和食物等生活必需花费，30%用来进行旅游和娱乐，另外20%作为存款。

调查显示，想要在美国的主要大城市过上“舒服”的生活，年收入要达到$74,。

其中，旧金山、圣何塞、纽约、华盛顿是四个物价最贵的城市，想要在这几个城市活得舒适，年收入最少要$80,起，而这个数字还不包括已经交税的部分。

美国城市日常生活花费排行

纽约的房屋开销：

圣何塞的房屋开销：

以一个即将毕业的学生举例，如果他想在纽约或者湾区等大城市找到一份工作养活自己，那么最起码要满足这样几个需求：

租金：合租公寓客厅：刀

合租公寓房间：刀

独立住房一室一厅：刀

饮食：中餐馆人均15刀

美式快餐人均8刀

消费税：9%左右

油价：3刀左右

话费：familyplan人均40左右

网费：人均20左右

……

整体算下来，一个毕业生，如果在一线城市生活，住在较远区域公寓的客厅，一周去餐厅吃饭2次，utility在刀以内，每个月加油3次，每周买菜30刀左右……这名毕业生最起码需要有近3刀（税前约4刀）的月薪。

如果该学生想在接下来的几年内达到可以单独租赁一套公寓的舒适的生活水平标准，工资水平需要达到近7刀（税前约,00刀）的月薪。

与此形成鲜明对比的，是美90后毕业生目前的收入水平：

美国毕业生平均收入

而根据另一份数据显示，目前25岁的在美劳动人口，年薪中位数仅为$30,美金。

仅仅5%的人群，能够在毕业2年内达到在大城市舒适生活的水平。

那么国际毕业生在美国从事什么职业才能获比较高的收入呢？

根据KornFerryHayGroup的研究显示，国际学生从事Softwaredeveloper、Engineer类、科研等会获得相对更为丰厚的薪水：

在USNews的职业排名中，全美中位数收入最高的前25个职业主要分为以下几类：

第一类：医生相关职位

平均中位收入约16万美金

第二类：IT行业从业者

平均中位收入约12万美金

第三类：各行业管理人才

平均中位收入约11万美金

相比其他职业，学习周期相对较短、人才缺口大、回报高的IT行业就成为了一个极佳的职业选择。

Glassdoor的报告显示，目前北美地区SoftwareEngineer职位的年薪中位数为$,。

不仅如此，程序员所擅长的编程语言也会对薪资产生一定影响。掌握Java、Objective-C和Python的工程师薪资占据前三位。但也有分析指出，那些会使用Erlang,Clojure,Haskell,Scala,F#等一些需求量小、受众面积窄的语言的工程师的平均起薪也在12万美金左右。

其实除了基础工资以外，

程序员的薪资还包括很多其他内容。

在程序员入职的时候，公司会与他们签订一个Package，这个Package往往会远远超过单纯的年薪，一般包括：

基本工资(BaseSalary)

签约费(Sign-onBonus)

股票(Stock/RSU)

奖金(Bonus)

搬家补贴(Relocationfee)

翻阅Glassdoor上的数据和网上的资料，可以总结出FLAG等大公司给NewGraduate的工资情况：

Package包括：

Base（平均12.6万）+RSU13-20万（分4年发完）+Sign-onBonus（2-10万）+10%Bonus≈19.6-30.3万

Package包括：

Base（平均13.2万）+RSU15-22万(分4年发完)+10％Bonus≈18.6-20.6万

Package包括：

Base（平均10万）+RSU10万+Sign-onBonus(4-7万)≈16.5-19.5万

Package包括：

Base（平均12.7万）+RSU13-20万(分4年发完)+noSign-on+15%bonus≈18.3万-20.3万

不仅如此，程序员也是最容易拿H1B工作签证的岗位。

年，在美国H1B工作签证收紧的大背景下，69%的H1B发给了CS相关职位，超过55%的H1B落入了IT行业之中。

并且，程序员对于出身背景的要求并不太高。

据Google前面试官RickSun透露：

非名校毕业和转专业的同学如果能够在面试中表现出非常扎实的算法和coding能力，再加上一定的项目和实习经验，也可以拿到硅谷一二线公司的Offer。

当然，高薪、出身门槛低又SponsorH1B的程序员工作并不是那么好找的。

从外界环境的角度来看，近期大公司裁员频繁，又传来了AmazonNewGrad招满的消息，求职形势并不乐观。

Facebook：招人计划，其中留给了工作经验3年+的应聘者，只有个校招名额。

LinkedIn：从年下半年开始，LinkedIn就只招在LinkedIn实习过的应届毕业生。

Oracle：近期数次大规模裁员。

Amazon：-的校招名额已经用完。

从自身能力的角度讲，即使是名校CS专业也存在学校和工业界脱节的问题，单靠课程内容和学校的教学项目，很难让你的简历和表现有足够的说服力。

在这样不利的大环境下，硅谷IT黄埔军校——来Offer依然有着强势的成绩：

自年起，来Offer已帮助超过名中国学生拿到FLAG等一线公司offer；

年抽取H1B的学生中，有1/10是来Offer的学生；

仅年，来Offer学生已拿到超过枚offer；

连续近周，每周都有10名以上学生拿到硅谷一二线公司Offer；

真实成功率保持在80%以上。

此外，在来Offer众多拿到offer的学员中，零基础、非科班出身的同学占到了近60%！

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来Offer学员学科背景

（部分来Offer非CS专业同学offer榜）

为什么来Offer能够保持这样的成绩呢？

硅谷最强师资，培养精英程序员

来Offer的成员由清华大学计算机系在硅谷顶级科技公司DirectorManager级别校友组成。其中包括多位ACM国际金牌、国家队教练，前Facebook大中华区招聘负责人。团队成员均有多年一线教学的实际经验。

算法编程和面试能力的全面提升

来Offer的旗舰面试系统课程以硅谷一线科技公司面试中的算法题为核心，将近几年FLAG等硅谷一二线公司的必考题目和知识点总结起来。

前三个月50%理论知识系统+50%coding动手能力。第四个月进行算法及数据结构复习,实战和提升。

同时，我们提供全程1对1的答疑、简历修改和模拟面试服务，帮助同学们解答一切学习与求职的困惑，把关学习进度，帮助同学们抓住硅谷一二线公司的面试机会。

在整个过程中，全面提升学生算法和Coding的硬实力，以及面试交流的软实力，达到一线公司面试水平。

最后一期班

冬季1班正在火热招生中！

强大的培训计划和内推网络

来Offer与国内大公司，如京东、网易、小米，联手推出了实习生培优保送计划。在班级中成绩排名前20%的同学，有机会获得直接进入国内大公司实习的名额！

年秋季学期，北京大学智能系大四和研究生一年级同学，在北大智能选修课的基础上，同步选修来自硅谷前沿的人工智能数据科学实践课程——来Offer人工智能实践课。

以在线课堂的方式，实现了AI业界前沿技术实践与高校课程体系的融合，探索为业界培养输送高层次复合型AI技术人才之路。

北大学生选修来Offer人工智能实践课程

来Offer与硅谷众多一线公司均保持了良好的关系。与此同时，来Offer的学员遍布全美一二线公司，已形成规模内推网络：

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