目前在紐約市仍只有20.7%的上班族已重返辦公室。JohnMuggenborg/紐約時報

導讀

　　一份最新報告顯示，紐約市在上班族重返辦公室方面，表現落後於全國其他城市。

《紐約郵報》報道，樓宇管理公司KastleSystems數據顯示，截至6月9日為止，紐約市仍只有20.7%的上班族已重返辦公室。至於全國十大城市，平均有31.5%人已重新上班，可見紐約市現時仍遠遜全國水平。

KastleSystems自去年4月以來利用其全國46個州幢建築物，合共4萬間公司的匙卡數據，得出恢復上班率。事實上，紐約市並不是唯一落後全國的大城市，三藩市及聖何塞的重返辦公室比例甚至更低，分別只有18.2%和20.2%員工上班。另一邊廂，德州城市在重返辦公室方面遠超全國水平，達拉斯、奧斯汀和休斯頓的上班族比例均比前一周上升了3.7%，分別達49.7%、48.7%和47.7%。

數據顯示，隨著疫苗接種數量的增加，新冠感染數字持續下降，全國各城市的辦公室上班率正穩步上升。與前一周相比，紐約市的辦公室上班率增加了2.5%，相比去年同期，當時僅有5%員工上班。

事實上，在復甦期間的其中一個最激烈爭議，是到底能否繼續遙距工作。不少僱主都希望讓員工重返辦公室，以提升工作效率，但許多員工認為在抗疫期間，已證明自己可以在家有效工作。

本周早些時候，摩根士丹利首席執行官戈爾曼向員工發出嚴厲警告，要求勞工節前回到辦公室，否則將面臨減薪，「別搞錯了，我們需要在摩根士丹利辦公室內工作，這是我們培養人才的地方。如果你可以走入紐約市的餐廳吃飯，那就應要返回辦公室上班」。

他補充說，「如果到了勞工節我仍見不到有人回到辦公室，我會非常失望。然後，我們將進行不同類型的對話。」對於那些已搬離紐約市的遙距員工，戈爾曼表示，「如果你想要一份紐約市的薪水，你必須在紐市5區內才能掙到。『我住在科羅拉多州，想在紐約工作並獲得紐約市的薪金』，才沒這回事。」

另外，市值億元的網上支付初創公司Stripe也採取類似立場，要求員工於9月前回到紐約辦公室，如果他們選擇永久遙距上班，將獲得2萬元一次性獎金，但也會永久減薪10%。

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