政策

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全国29个省份延长产假男方陪护假达15天至30天

按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报，全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到天至天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。然而，专家普遍认为，产假是把双刃剑，保护了女性权益，同时也会影响女性生育意愿。

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7月1日起我国取消13%的增值税税率

从7月1日开始，纳税人销售或进口农产品（含粮食）、食用盐、图书、报纸等将可适用更低的增值税11%税率。财政部和国家税务总局昨日宣布，将增值税税率从四档简并为三档，取消13%的增值税税率。在近期国务院公布相关减税计划后，财政部这次公布了部分减税政策细则，使得减税政策得以逐步落地。新政将我国增值税税率由四档减至17%、11%和6%三档，一定程度上解决了档次过多不利于税收管理和税制公平的问题。

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在校大学生可缴存公积金：享受实惠还是变相“啃老”？

日前，武汉、成都、长沙、合肥、南昌等5省会城市住房公积金管理中心在武汉召开联席会，就自由职业者和在校大学生自愿缴存使用公积金等议题达成合作行动计划。这意味着，未来在校大学生等群体可在这5座城市自愿缴纳住房公积金。但是，由于大学生并没有经济来源，缴纳公积金的钱还是要靠家长“掏腰包”。不少质疑的声音认为，这是在变相“啃老”，还可能造成新的不公平。

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带薪年假调查：有人不敢休有人休假权在单位手中

最近几年，国家一直在推动落实带薪年休假制度，保障劳动者合法权益。然而，在现实生活中，对不少劳动者而言，带薪年休假仍只是一个很美好的愿景。在年休假安排方面，单位和职工双方貌似处于平等协商地位，但事实并非如此。在实践中，职工休年假的决定权还是掌握在单位手中，职工没有休假主动权。一些用人单位强制休年假的套路，还有些单位规定年假必须当年休完，否则过期清零。北京市朝阳区人民法院汪洋表示，年休假也是有时效的。在实践中，劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假，两年期间法院是支持的。

业内

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上海:配送员”带病”上岗可吊销送餐平台许可证

随着气温升高，外卖食品安全风险骤增，市食药监局昨天发布通知，规范和加强餐饮配送环节监管，如网络订餐第三方平台送餐人员“带病”上岗，又或者用的配送箱存在污染食品隐患，情节严重的，可吊销许可证。送餐员、配送箱、餐具及包装这三个环节，如管控不严,可能存在食品安全风险。

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广州国企上市公司收入报告：电力员工工资逾20万

近日，广州15家在A股上市国企全部公布了年年度报告。究竟哪家企业赚钱最多？老板拿多少钱？员工年薪又如何？记者近日统计15家上市国企年报可见，广汽集团依旧是15家上市国企赚钱最多的公司，归还给本公司股东净利润为62.88亿元。该公司董事长曾庆洪年薪高达.9万元。而总经理里拿钱最多的，是珠江实业总经理罗晓.8万元。此外，15家上市国企中，穗恒运A的员工年平均年薪最多，25.27万元。

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报告称我国2.8亿农民工月均收入元

日前，国家统计局对外公布的《年农民工监测调查报告》显示，截至年底，农民工总量达到万人，比上年增长1.5%，增速比上年加快0.2个百分点。这也是年以来农民工数量增幅首次扩大。农民工月均收入达元，比上年增加元，增长6.6%，增速比上年回落0.6个百分点。。尽管制造业和建筑业仍是吸纳农民工就业的最大渠道，但就业农民工比重出现了明显下降。

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高校毕业生半年内离职率达30%闪辞成常态

近日，由复旦大学、清华大学合作完成的《中国劳动力市场技能缺口研究》报告正式发布。报告显示，大学生毕业半年内的离职率达1/3;22-24岁大学毕业生已成为中国劳动人口中失业风险最高的人群。报告显示，大学毕业生(含海归人员)技能结构与市场脱节，眼高手低，工作满意度低;而约有70%的企业认为“大学生在校期间学到的知识实用性不强”。在目前的人才市场上，企业普遍人才短缺与大学生毕业半年内离职率高的问题同时存在。

巨头

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苹果首次用行动回应特朗普：投10亿美元创造制造业岗位

在特朗普竞选总统乃至担任总统之后，他多次点名向苹果公司施压，要求苹果带头，在美国增加制造业岗位，但是苹果迟迟没有拿出实际行动，这引发了外界的一些非议。据外媒最新消息，近日，苹果掌门人库克表示，苹果将会设立一个10亿美元的资金，推动在美国创造更多制造业岗位。

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在美国这11个城市生活好需年收入超52万

GOBankingRates最新的报告公布了要想在美国最大的50个生活的舒服所需要的年收入。GOBankingRates定义生活的舒服的标准是，50%的收入用于日常支出，30%的收入自由自配，剩下的20%用于存款。而西雅图、火鲁奴奴、迈阿密、洛杉矶、波士顿、华盛顿特区、奥克兰、泽西市、纽约、圣何塞、旧金山是需要在美国年收入超过52万元才能生活的舒服的11个城市。

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滴滴出行资深副总裁陶然因个人原因将于6月离职

滴滴出行近日发内部公告称，公司资深副总裁陶然因个人原因将于今年6月离职，滴滴将邀请其担任公司外部高级顾问。任命李敏和孙亮担任公关部联合负责人，向朱景士汇报。陶然随后在朋友圈发文确认了此消息。陶然称人总是在一些关键节点会想清些东西，觉得是时候换一种生活方式，重新考量规划很多事情的时候了。

以上新闻消息整理自网络

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