虎嗅注：十九世纪末二十世纪初，美国曾兴起过一种特殊的建筑群落——公司城（CompanyTown），企业主们便是这类聚居区的主人。他们为员工提供优质廉价的住房和完善的配套设施，但与此同时也会对其施之以家长式的管理。因此，CompanyTown在美国商业史上一直毁誉参半。近来，硅谷又传出了Facebook、谷歌和亚马逊等巨头要为员工造优质居住区的消息，这引发了不少媒体的担心：这些科技巨头会成为相应社区的“统领”吗？他们会对其中居民施以何种管理？会让家长制死灰复燃吗？

以下内容由虎嗅结合维基百科、TheBaffler等资源综合编译而成，头图来自TheVerge。

“我当程序员可不是为了糊口的！”

今年2月底，一个年近40、税前工资16万的推特工程师在接受《卫报》采访时，就差没骂娘了。而他不过是硅谷屌丝集体照中的一个像素而已。

在硅谷，无论多丰厚的工资都会像冰块一样融化在炙热的高消费中。那些表面看上去优越的待遇就像黑暗花园中的一束光，吸引着无数小飞虫趋之若鹜，然后把这些小虫子都掐死在现实的黑洞中。

所以当某小青年一脸期待地在美版知乎“Quora”上询问“12万美金的年薪能在湾区过上何种生活”时，他收到了无数大叔扎心的爱抚，汇总成一句话就是：假使你有房无贷，这笔钱还够你享受青春；但假使没有这点前提条件，那么你可以和中国北上广的苦逼青年们拜把子了——难兄难弟嘛。

你看，焦点还是在房子上。

不是人人都有毅力蜗居在停车场里攒首付的，所以逃离成了睡里梦里都忘不了的主题。来看看下述数据：

去年九月，在线求职平台Woo数据显示，29%的湾区科技员工正在找寻离开此地的工作机会，而该比例在年为22%；

今年6月16日，美国加州酒业发展局发布数据称，5月旧金山的就业人数降至54.26万人，为年6月以来的最低；

今年7月23日，美国求职网站Glassdoor发布数据称，过去五年内圣何塞地区与软件相关的工作岗位增长率下降了7.7%；

臣民们要回家种地去，王们自然坐不住了。最沉不住气的要算谷歌和Facebook了。先说谷歌。据说为了能持续在山景城拿地、保地，这几年谷歌跟地方政府一直在掰腕子。直到去年，它才通过置换，从领英手里拿回了对方于前年从当地政府获批的、数百万平方英尺的商业地产。随后它便对外宣布，要在部分地块上为员工修建廉价模块房；而Facebook则更是大手笔。今年7月，该司宣布要扩建其位于加州门洛帕克市（MenloPark）的总部，将其命名为WillowCampus，并在其中新增套住房。除要将套住房以低于市场价的价格对外租售外，Facebook还要为准居民们提供杂货店、药房等配套设施。

这代表了“公司城”在美国的复苏吗？

这大概是Facebook放出上述消息后，外媒们猜测最多的话题了。

那什么叫“公司城”呢？根据维基百科的解释，公司城（CompanyTown）是一种比较特殊的城镇模式，兴起于十九世纪末，繁盛于二十世纪二三十年代。其地理位置通常位于偏远地区，往往以伐木厂、炼钢厂或造车厂等大型工厂为中心向外扩展。“城”里几乎所有的基础设施（包括房屋、店铺、学校、医院、教堂等）都归同一企业所有；而其中的居民也几乎都是在该企业或企业下属的城市机构内工作。这些居民与企业之间存在着“一损俱损，一荣俱荣”的关系，若企业发展得力，则该聚居区往往能吸引外部居民和其他企业入驻，从而变成真正像样的城镇；若不然，大量居民便会辞工外迁，另谋生路，从而令该聚居区最终走向萧条。

好时为